Fler än var tionde DIK-medlem är chef med någon form av personalansvar. Som chef får du stöd från DIK.
En självklar målsättning i DIK:s arbete är att chefer ska ha god kompetens- och löneutveckling, som motsvarar det ansvar de har. För detta ändamål erbjuder vi lönestatistik, ledarskapsseminarier, ledarskapsutbildning och ombudsmannastöd.