Rockad i DIK-toppen

KARIN OCH KARIN BYTER PLATS

DIK:s ordförande och vice ordförande byter plats med varandra. Det beslutet fattade idag en enhällig DIK-kongress.

Karin Åström Iko och Karin Linder har i sex år varit ordförande respektive vice ordförande för DIK. Inför kommande kongressperiod (2009-2012) består samma ledarduo – fast ombytta roller. Karin Linder blir ny förbundsordförande och Karin Åström Iko sitter kvar i styrelsen – nu som vice ordförande.

– Som segelflygare vet jag att det krävs motstånd för att lyfta och jag ska göra mitt allra bästa för att det här ska bli så bra som möjligt, sa Karin Linder i sitt tacktal och syftade på de intensiva diskussioner som kongressen fört kring styrelsens förslag om organisationen av DIK:s arbete med professionsfrågor.

Vad gäller de övriga tio ledamöterna i förbundsstyrelsen beslutade DIK:s kongress om fem omval och fem nyval. Här är korta presentationer av dem som ska styra förbundet fram till nästa kongress 2012:

HENRIK ALFREDSSON, 2009-11-24
henrik.alfredsson@dik.se

OMVAL Lars Aldemark har varit nästan 40 år i PR-branschen och arbetar nu som seniorkonsult på Synovate Sweden (fd Temo). Han har varit aktiv i DIK i snart tio år, varav fem år i förbundsstyrelsen och sex år som ordförande i delföreningen DIK kommunikation.

– Jag brinner för att stötta våra olika yrkesgrupper när det gäller professionell utveckling. Vi ska ordna bra kurser i DIK:s regi och hålla ett kvalitetsöga på universitet och högskolor.

NYVAL Anna-Stina Axelsson är utvecklingsledare på Regionbibliotek Stockholm, där hon arbetar med biblioteksutveckling och kompetensutveckling för bibliotekspersonal. Hon har varit facklig förtroendeman för DIK i Håbo kommun och medlem av styrelsen för delföreningen DIK Bibliotekarieförbundet.

– Jag tycker att DIK ska fortsätta att driva frågor som rör ledarskap och karriärutveckling. Vi behöver visa att våra kompetenser behövs på många håll i samhället. Att vara en aktör på den kulturpolitiska arenan är också viktigt.

OMVAL Anna-Lena Dynesius arbetar som logoped inom länslogopedin i Norrbottens läns landsting. Hon kom in som suppleant i styrelsen för Svenska Logopedförbundet, delföreningen inom DIK för logopeder, för flera år sedan och som ledamot i DIK:s förbundsstyrelse vid förra kongressen.

– Yrkesfrågor är det mest intressanta för mig i min yrkesvardag. Jag är också intresserad av arbetsmiljöfrågor. Att man ska ha en bra arbetsmiljö där man arbetar och kunna finna balans mellan arbetsliv och fritid.

OMVAL Lars Einarsson är enhetschef vid länsmuseet i Kalmar och projektledare för de marinarkeologiska undersökningarna av regalskeppet Kronan. Han var först lokal facklig företrädare, är sedan 2006 ledamot av DIK:s förbundsstyrelse.

– Jag vill fortsätta arbetet med kunskapspolitiken, föra fram professionsfrågorna och öka medvetenheten om vikten av humanistisk kunskap inom andra samhällssektorer, samt utveckla entreprenörsfrågorna för DIK:s kompetensområden.

OMVAL Katrin Hellers är kultursekreterare i Tierps kommun norr om Uppsala, för tillfället föräldraledig, och har tidigare jobbat framför allt inom museisektorn. Hon har varit engagerad i DIK sedan studietiden då hon var studentrepresentant i en av delföreningsstyrelserna.

– Jag känner ett särskilt engagemang för kunskapspolitiken och professionsfrågorna. Jag vill fortsätta arbetet för att utveckla verksamheter i stil med DIK:s karriärservice, verksamheter som är till nytta för förbundets medlemmar, oavsett yrke.

NYVAL Helena Leidebrant arbetar som antagningshandläggare på Verket för Högskoleservice, och är just nu föräldraledig. Hon har tidigare arbetat med intagning till gymnasieskolan och som studenthandläggare på DIK.

– Det är viktigt att fortsätta arbeta för att det ska bli lättare att röra sig mellan studier och arbetsliv. Det ska vara lättare än i dag att kunna omskola sig sent i livet. Dessutom måste DIK fortsätta att uppvakta våra politiker om hur viktigt det är med kultur och humaniora.

NYVAL Susanna Lindberg jobbar som redaktör på Bibliotekstjänst, BTJ, framför allt med recensioner av fackböcker på svenska och engelska, men också med olika urvalstjänster för bibliotek. 2002 blev hon ordförande för DIK-klubben på BTJ. Sedan några år sitter hon också som facklig suppleant i bolagsstyrelsen.

– Jag skulle gärna se att humanister uppvärderades och började eftertraktas i arbetslivet. En annan viktig fråga just nu är förstås att se till att arbetsvillkoren inte försämras i lågkonjunkturens spår.

OMVAL Erik Palm är avdelningschef på Norrlandsoperan Musik. Han var vice ordförande i den lokala DIK-föreningen mellan 1999 och 2002, därefter ordförande 2003 till 2005. Har suttit i DIK:s förbundsstyrelse sedan 2007.

– Eftersom jag går in i min andra period så kan jag med den erfarenhet jag har vara mer delaktig och ta mer initiativ i frågorna. För mig är Kultur för utveckling och tillväxt viktigast, liksom kunskapspolitiken.

NYVAL Simon Roos är anställd på Västra Götalandsregionen, förvaltningen Kultur i Väst, som konstkonsulent och projektledare. Han är medlem i DIK sedan många år och tycker att förbundet driver viktiga kulturpolitiska frågor.

– Jag är intresserad av att bidra till samtalet kring vad kultur kan vara och hur kreativ kunskap kan tas tillvara inom olika politikområden. Civilsamhällets betydelse, former för kulturplanering och de anställdas möjligheter att påverka lokal kulturpolitik och skapa inflytande är viktiga frågor för mig.

NYVAL Lena Sundberg arbetar som bibliotekarie på Malmö stadsbibliotek. För snart tio år sedan blev hon ledamot i den lokala fackstyrelsen och sedan fyra år är hon skyddsombud på sin arbetsplats.

– Professionsfrågorna och lönefrågorna är jätteviktiga. Det händer mycket inom biblioteksvärlden just nu. Bibliotekens roll förändras i takt med att omvärlden förändras. I det sammanhanget är det viktigt att uppgradera bibliotekarieyrket. Arbetsmiljöfrågor ligger mig också extra varmt om hjärtat.

Valberedningens ambition har varit att få ihop ett fungerande och brett sammansatt arbetslag som speglar medlemsstrukturen i förbundet och dess mångfald av individer och uppfattningar. Valberedningen har också strävat efter att inom styrelsen få en bred sammansättning när det gäller kön, ålder, yrke, geografisk spridning och behovet av såväl kontinuitet som förnyelse i styrelsen.

Styrelseledamöterna har utsetts utifrån personlig kompetens och erfarenhet.

Valberedningens förslag och övriga kongresshandlingar hittar du på www.dik.se/kongress

Valberedningens sammansättning och instruktion hittar du på www.dik.se/valberedningen