Vad är facket?

DIK är ett fackförbund. Som sådant arbetar vi för att det kollektivavtal som du omfattas av ska bli bättre, både vad gäller löner och anställningsvillkor. Och för att de medlemmar som ännu inte omfattas av kollektivavtal ska få del av den trygghet och de förmåner som ett sådant medför.

Fackets roll är att stötta dig som arbetstagare. Som ditt fackförbund för DIK din talan mot arbetsgivaren när det gäller löner, anställningsvillkor, vidareutbildning, arbetsmiljö, jämställdhet, diskriminering, anställningstrygghet samt hur arbetet är organiserat. Det gör vi dels genom våra ombudsmän som arbetar centralt på DIK:s kansli, dels genom de fackligt förtroendevalda som företräder medlemmarna lokalt ute på deras arbetsplatser.

Stöd på lokal och central nivå

DIK har drygt tusen fackliga förtroendevalda företrädare. Tillsammans med de fackliga företrädarna för DIK:s systerförbund inom Saco täcker de upp ungefär 75 procent av de arbetsplatser där förbundets medlemmar finns. Vi arbetar kontinuerligt på att bygga ut nätverket av lokalfackliga företrädare även till arbetsplatser där det idag saknas representation. De lokalfackliga företrädarna får utbildning och stöd av förbundets tio heltidsanställda ombudsmän som har juridisk och förhandlingsstrategisk spetskompetens. De är beredda att driva dina frågor ända upp i Arbetsdomstolen om så behövs.

En medlem en röst

Som fackförbund är DIK demokratiskt uppbyggt. Det betyder att du som medlem utser vilka som ska representera dig i såväl den lokala fackklubben på din arbetsplats som i DIK:s högsta beslutsfattande nivå, kongressen. Det sker genom direkta val där varje medlem har en röst, en grundläggande princip som gäller i alla nivåer av DIK:s organisation. Självklart är DIK även partipolitiskt obundet, något som dessvärre inte är en självklarhet för alla fackförbund.

Starka traditioner i Norden

Sverige har, liksom de övriga nordiska länderna, en stark tradition av facklig representation. Här är den fackliga organisationsgraden, det vill säga andelen arbetstagare som är medlemmar i ett fackförbund, hög i internationell jämförelse, närmare bestämt 71 procent, enligt Statistiska centralbyråns arbetskraftsundersökning år 2009. (Källa: Wikipedia).

I Sverige ingår de flesta fackförbund i endera av tre fackliga centralorganisationer. Förbunden inom LO organiserar arbetare, förbunden inom TCO tjänstemän och förbunden inom Saco akademiker. DIK är ett av de 23 akademikerförbund som ingår i Saco.

Dela:

Nyheter

Arkivariens kompetens - en demokratisk nyckel för medborgarna

DIK:s uppsatsstipendium i arkiv- och informationsvetenskap 2013   Under Arkivveckan i Västerås delades DIK:s diplom och stipendium ut till Anna Åkesson och Josefina Andersson för deras masteruppsats i arkivvetenskap Den kommunala arkivfunktionen - en studie i demokrati

Olika förutsättningar för kultur i kommuner

Storleken har betydelse:

I en stor kommun myllrar det av kultur och inspiration till att  utveckla eget skapande. I den lilla kommunen är kulturutbudet ofta magert och nya intryck kräver utpendling och kostar mycket pengar. 

Foto: Urban Henriksson

"Hellre smart och smidig än stor och orörlig!"

Magnus Berg. En av mina uppgifter på DIK är att förhandla centrala kollektivavtal för DIK:s och Sacos medlemmar. Mina områden är bland annat ideella organisationer, scenkonstområdet och public service-bolagen. Just nu är det bråda tider att få klart de nya avtalen för 2013!

Tjänstledighet

Fem frågor om.

I vissa skeenden i livet kanske du behöver vara ledig ett tag från ditt arbete. Vilka möjligheter finns det? Ping listar fem vanliga skäl till att ansöka om ledigt.

Foto: Jens Magnusson

Två av tre förtroendevalda är nöjda

Lokal facklig företrädare i DIK. Resultaten från den enkätundersökning som DIK skickat till sina lokala fackliga företrädare är nu klar. Svaren kommer att ligga till grund för det fortsatta arbetet med att förbättra stöd och service till dig som har ett fackligt uppdrag. 396 lokala fackliga företrädare tog sig tid at svara. Tack alla!