Mentorprogrammet

Mentorprogrammet pågår under ett år. Det inleds med introduktioner för adepter och mentorer och ett gemensamt seminarium. Under året träffas du och din mentor/adept enskilt ungefär en gång i månaden. Alla deltagare samlas dessutom för gemensamma seminariedagar i mitten och slutet av programmet.

DIK kopplar ihop mentorer och adepter med varandra genom att söka efter gemensamma nämnare. En ambition är matcha mentorer och adepter över yrkesgränser för att ge nya infallsvinklar i samtalen. Flera av programmets mentorer kommer därför från andra branscher än DIKs vanligaste.

Att vara adept

Som adept får du tillgång till ett erfaret bollplank som stöd till dig i din personliga och professionella utveckling. Din mentor kan inspirera dig till nya tankar om din karriärutveckling och bidra med kontakter.

Programmet riktar sig till dig som:

Att vara mentor

Mentorsrollen ger en möjlighet att dela med dig av dina erfarenheter och ditt kunnande till en adept i början av sin yrkesbana. Mentorskap är utvecklande för både mentor och adept. Adeptens frågor ger dig nya infallsvinklar på din kompetens och tillfälle att reflektera över dina erfarenheter. Dessutom utvecklar du ditt ledarskap och vidgar ditt nätverk.

Anställda som medverkar i mentorprogram kan ge en vitamininjektion till den egna verksamheten. Mentorskap är långsiktig kompetensutveckling. Adepten får en erfaren diskussionspartner utanför den egna arbetsplatsen som ger sitt perspektiv på frågor som uppkommer i profession, karriär och arbetsliv.

Det är inte mentorns roll att styra adepten eller att gå in i dess organisation. Mentorn utvecklar sitt ledarskap och fördjupar reflektionerna om sina egna erfarenheter. Medverkan i ett mentorprogram innebär också tillgång till nätverk som kan vara användbara för den egna verksamheten.

Deltagande

Programmet riktar sig till dig som:

vill bidra till adeptens personliga och professionella utveckling