Korta-jobb-poolen

DIK:s korta-jobb-pool förmedlar kortare anställningar inom kultur- och kommunikationsområdet – enkelt, snabbt och kostnadsfritt.

Korta-jobb-poolen är en service både till dig som är DIK-medlem och söker arbete, och till dig som är arbetsgivare och söker kvalificerad arbetskraft.

Så fungerar poolen

Du hittar oss numera på LinkedIn, DIK:s korta-jobb-poolen.

För dig som söker jobb

Om du inte redan är registrerad användare i LinkedIn måste du skapa en profil med uppgifter om dig själv. Där registrerar du också ditt cv och ett personligt brev. På så sätt blir du synlig för ännu fler potentiella arbetsgivare och kontakter.

När du har registrerat dig som användare söker du efter gruppen DIK:s korta jobb pool. Observera att det är endast medlemmar i DIK som har möjlighet att gå med i korta jobb poolen och kan se de jobb som presenteras där. Om du hittar ett jobb i poolen tar du själv kontakt med arbetsgivaren och talar om att du är intresserad av arbetet. 

Arbetsgivare

Du som är arbetsgivare och vill rekrytera genom DIK:s korta jobb pool - kontaktar DIK:s kansli via kontaktuppgifterna här till höger. 

Dela:

Nyheter

Skyddsombud – med rätt att göra skillnad

Sacorapport. Under 2012 genomförde Sacofederationen för första gången en gemensam skyddsombudsundersökning. Saco vill med denna rapport uppmärksamma och skapa medvetenhet om skyddsombuden som den stora resurs de är i arbetsmiljöarbetet.

Så mycket tjänar du på att vara chef

PRESSMEDDELANDE FRÅN SACO. Chefslönepremien för akademiker är 30 procent, visar en ny rapport från Saco. Men premien är olika stor beroende på var du jobbar.

Koll i sociala medier vid rekrytering

Rapport. - Närvaron på nätet blir en del av underlaget i en rekryteringsprocess, säger Johan Treschow, chef för Medlem- och marknadsavdelningen vid Stockholms Handelskammare.