Förra våren var jag i kontakt med ett bemanningsföretag och blev över telefon lovad ett sommarjobb på uppskattningsvis 20-40 timmar i veckan. Men när sommaren kom fick jag inte ett enda uppdrag. Jag mejlade två gånger till personen som rekryterat mig, men fick inget svar. Nu har det gått ett halvår, men jag känner mig fortfarande lurad och min ekonomi har under hela hösten varit katastrofal till följd av att jag inte hade något sommarjobb. Vad kan jag göra?

/ FATTIG STUDENT

Uppsägning eller avsked – vad är det för skillnad?

17 sep 2009

Vad är det för skillnad mellan uppsägning och avsked? Vilka rättigheter har jag om jag blir uppsagd respektive avskedad?
/ Medlem i DIK

Vem ska jag lita på när arbetsmarknadsprognoserna pekar åt olika håll?

2 apr 2009

Jag läste på er webb att Högskoleverket säger de att det ska bli brist på bibliotekarier, fast Arbetsförmedlingen säger tvärtom och de själva för bara ett år sen sa att det rådde överskott. Läste också att Svenskt näringsliv har listat vilka utbildningar som leder till bäst lön och karriärmöjligheter. Inte en enda utbildning i humaniora fanns med! Själv funderar jag på att komplettera mina konstvetenskapliga studier med något matnyttigt. Nu undrar jag, vilken prognosmakare ska jag lita på?

/ Rådvill student

Ska jag vara glad att jag får vara tacksam?

3 mar 2009

Hej!
Jag har precis tagit examen i kommunikationsvetenskap och fått provanställning på en pr-byrå. Trots att min lön är låg känns det som jag haft jättetur med tanke på att många av mina kursare är arbetslösa eller har typ McDonalds-jobb. Men det finns ett problem. Mitt anställningsavtal säger att jag ska arbeta halvtid med timlön. Fast jag får hela tiden massor av arbetsuppgifter som jag varken vill eller kan säga nej till. Så i själva verket jobbar jag heltid. När jag påtalar detta för min chef säger han att jag ändå bara kan få betalt för max 20 timmar i veckan, ska det vara så?

Vad händer om jag blir uppsagd?

11 nov 2008

Hej!
Det har lagts jättestora varsel hos kommunens största arbetsgivare. När skatteintäkterna nu kommer att minska talas det redan om att dra ner på antalet anställda i kommunförvaltningen. Nu undrar jag vad som händer mig om jag blir uppsagd. Jag 43 år, sedan sju år är jag fast anställd som kultursekreterare.

Måste jag skriva ett nytt anställningsavtal på grund av föräldraledighet?

16 sep 2008

Jag började på ett nytt heltidsjobb efter föräldraledigheten. Första månaden arbetade jag heltid medan min man var pappaledig, därefter gick vi bägge ned på 75 procent. Nu med barnet på dagis har jag tagit för givet att jag ska kunna återgå till heltid. Men min arbetsgivare säger att det inte alls är säkert att jag kan göra det, att det beror på hur arbetsbelastningen och firmans ekonomi är. Arbetsgivaren hävdar att vi skulle ha skrivit ett nytt anställningsavtal under föräldraledigheten och att vi ska skriva ett nytt avtal nu. Ska man skriva ett nytt avtal i anslutning till föräldraledighet? Kan arbetsgivaren kräva att jag går ned till 75 procent?

Får man ha egen firma när man är anställd?

3 jun 2008

Jag funderar på att starta en enskild firma och driva den parallellt med min tjänst. Verksamheten kommer inte att konkurrera med mitt nuvarande jobb. Vilka rättigheter har jag att driva företag samtidigt som jag har kvar min tjänst? Vad skall jag tänka på? Jag trivs mycket bra på mitt nuvarande jobb och har inte för avsikt att sluta arbeta inom överskådlig tid. Men jag vill gärna ta chansen att utveckla de affärsidéer jag har. Hur ska jag göra?
Anna