Ditt anställningsavtal
Checklista - detta bör finnas med.
Om du tackar ja till ett jobberbjudande innebär det att du och din arbetsgivare ingår ett bindande anställningsavtal. Muntliga avtal är bindande, men för att det inte ska uppstå några oklarheter är det viktigt att du får ett skriftligt anställningsavtal, helst innan du börjar din anställning.
Om din arbetsgivare har kollektivavtal bygger ditt anställningsavtal på de villkor som anges i kollektivavtalet. Även reglementen eller policies på arbetsplatsen kan innehålla regler som gäller som anställningsvillkor. Men du har likväl möjlighet att individuellt förhandla om anställningsvillkor som du tycker är viktiga. Är du osäker på vad som gäller, kontakta DIK:s medlemsjour.
Här till höger finns en checklista du bör gå igenom innan du skriver under anställningsavtalet
