För dig som jobbar statligt
För dig som är anställd i statlig sektor ersätter kollektivavtalet Alfa, Allmänt löne- och förmånsavtal, arbetstidslagen när det gäller arbetstid och arbetstidsberoende ersättningar. Observera att avvikelser från Alfa kan göras i lokalt kollektivavtal, vilket betyder att särskilda regler kan gälla på just den myndighet där du arbetar.
Alfa gäller inte för dig som är anställd för mindre än 40 procent av heltidstjänstgöring, om inte annat uttryckligen anges i avtalet. För dig gäller allmänna regler enligt lag och i förekommande fall kollektivavtal. Inte heller gäller Alfa för det fall du är stationerad utom riket.
Arbetstidens längd och förläggning
Om du arbetar heltid och normalt har din ordinarie arbetstid förlagd till måndag - fredag (s.k. kontorsarbetstid) är den genomsnittliga ordinarie veckoarbetstiden för helgfri måndag - fredag 39 timmar och 45 minuter.
Den ordinarie veckoarbetstiden ska normalt vara förlagd till måndag - fredag på de tider som bestäms i ett lokalt kollektivavtal. Ett lokalt kollektivavtal kan även innefatta flextidsbestämmelser och bestämmelser om förläggning av arbetstiden över samtliga veckodagar, det vill säga även lördag och söndag.
Om de lokala parterna på arbetsplatsen inte kan enas om ett nytt avtal om arbetstidens förläggning är det arbetsgivaren som - i avvaktan på att parterna blir överens - fattar beslut om arbetstidens förläggning med utgångspunkt från verksamhetens krav. Vid ny arbetstidsförläggning ska berörda arbetstagare underrättas senast två veckor innan den börjar gälla.
För vissa anställda vid universitet och högskolor samt vid statliga skolor finns särskilda bestämmelser om arbetstid. Kontakta DIK för mer information angående detta.
Du och din arbetsgivare kan även genom en s.k. enskild överenskommelse avtala om att du ska ha oreglerad arbetstid eller att din ordinarie veckoarbetstid ska förläggas på ett sätt som avviker från vad som i övrigt gäller på myndigheten. En sådan överenskommelse ska vara skriftlig och får avse en period om högst ett år. Om din arbetsgivare väcker frågan om att träffa en enskild överenskommelse om oreglerad arbetstid med dig, kontakta den lokala Saco-S-föreningen eller rådet eller förbundet för information. Observera också att den lokala arbetstagarorganisationen (Saco-S-föreningen eller rådet) ska informeras innan en sådan överenskommelse träffas.
Nyheter
Svenskt nej stoppar EU:s nya arbetsrätt
4 maj 2012 Inget Monti II EU:s nya arbetsrätt ser ut att falla redan innan förhandlingarna startat. Detta efter att riksdagens arbetsmarknadsutskott i dag enhälligt sagt nej till EU-kommissionens förslag.Nu är det klart!
1 maj 2012 Akademikerförbunden har tecknat avtal med KFO - Ideella organisationer. För första gången har Akademikerförbunden, där DIK ingår, förhandlat och kommit överens om löner och övriga anställningsvillkor för medlemmar inom arbetsgivarorganisationen KFO:s område ideella organisationer.Egna avtalsvillkor inom staten
26 apr 2012 Centrala avtalet ger dig möjlighet till individuella villkor Om du arbetar på en statlig myndighet regleras dina anställningsvillkor av lokala avtal, som grundar sig på det centrala avtalet ALFA-T. Du kan också ha alldeles egna villkor!
Ombudsman på DIK
24 apr 2012 på medlemsmöte med DIK-föreningen i HuddingeRoligast med jobbet som ombudsman är kontakten med medlemmar och arbetsgivare, tycker Hans Kyrö. Han är en av ombudsmännen på DIK.
