Mina sidor
Bloggar
Kontakt
Start
Om DIK
Yrke & karriär
Service & förmåner
Anställning & avtal
Din lön
Bli medlem
Artiklar taggade med Kollektivavtal
"Hellre smart och smidig än stor och orörlig!"
24 apr 2013
Centrala kollektivavtal kan låta tråkigt men det är i själva verket en fantastisk inrättning. I avtalen fastställs villkor som ger dig som medlem ett mervärde i din anställning, och som reglerar till exempel ersättningar och löneprocesser. Kollektivavtal ger ekonomiska förmåner och kostar därför...
Etiketter:
Avtalsrörelsen 2013
,
Ping 2013 #3
,
Kollektivavtal
,
Ombudsmannen
0
Tjänstledighet
24 apr 2013
1. Har jag rätt att vara tjänstledig för att pröva annat jobb?Det finns ingen laglig rätt till tjänstledighet för att pröva annan tjänst. Men inga regler utan undantag. Har du varit sjukskriven minst 90 dagar och du i rehabiliterande syfte behöver pröva annat arbete, kan du vara ledig i max tolv...
Etiketter:
Ping 2013 #3
,
Fackligt
,
Kollektivavtal
,
Lön och anställningsvillkor
0
Akademikerförbunden har tecknat nytt avtal
16 apr 2013
Akademikerförbunden inom Handel och Tjänster (AHT) har som en del av en bred överenskommelse med Almega träffat avtal för Almega Tjänsteföretagen/Medieföretagen samt Revisions- och Konsultföretagen.Avtalen baseras i huvudsak på följande konstruktion3-årig avtalsperiodLöneprocessavtal med 6,8...
Etiketter:
Avtalsrörelsen 2013
,
Lön
,
Kollektivavtal
0
Avtal på de stora teaterinstitutionerna
9 apr 2013
Till dessa räknas Stockholmsoperan, Dramaten, Stadsteatrarna i Göteborg och Malmö, Norrlandsoperan med flera.Samtal om komplicerad processHistoriskt sett har Teaterförbundet ett heltäckande avtal som gäller alla anställda inom området, vilket har komplicerat avtalstecknandet. I höstas lämnade...
Etiketter:
Avtalsrörelsen 2013
,
Kollektivavtal
,
Lön och anställningsvillkor
0
Vore kul om någon vågade gå över märket
13 mar 2013
- Jag tycker att DIK och Saco har ett bra fokus, nämligen att hela tiden utveckla avtalen. Det kommer båda parter till gagn. Den här inställningen gör att arbetet känns meningsfullt, även om själva förhandlingarna ibland går trögt. Nu blir det förhandlingÅrets avtalsrörelse är just...
Etiketter:
Avtalsrörelsen 2013
,
Kollektivavtal
,
Lön och anställningsvillkor
0
Oförändrat är ibland en framgång
1 mar 2013
- Vi har lämnat yrkanden på flera områden och är på väg att lämna på ytterligare några, säger DIK:s förhandlingschef Anna Steen.Hon ansvarar särskilt för förhandlingarna med KFS (Kommunala Företagens Samorganisation) och KFO (Arbetsgivarföreningen KFO som är de kooperativa företagens...
Etiketter:
Avtalsrörelsen 2013
,
Kollektivavtal
,
Lön och anställningsvillkor
3
Kollektivavtal på teaterområdet
18 feb 2013
Exempel på institutioner som yrkandet omfattar är Operan, Dramaten, Norrlandsoperan, Göteborgsoperan och Malmö stadsteater.Inom området finns några hundra medlemmar i Saco-organisationer och trenden är ökande. Exempel på medlemskategorier är kommunikatörer, marknadsförare, ekonomer, jurister,...
Etiketter:
Kommunikationsyrken
,
Information & kommunikation
,
Kollektivavtal
,
Lön och anställningsvillkor
0
Pensionsavtalet på kommunal sektor, KAP-KL, upphör att gälla den 31 december 2012
14 dec 2012
FörhandlingarSKL/Pacta har presenterat ett förslag till principöverenskommelse om ett nytt, helt avgiftsbestämt pensionsavtal. Det nuvarande pensionsavtalet är en kombination av avgiftsbestämt och förmånsbestämt system.AkademikerAlliansen har avvisat förslaget och önskar att genomföra förhandlingar...
Etiketter:
Pension
,
Kollektivavtal
,
Lön och anställningsvillkor
0
Förbättrade avtal för 85 000 akademiker
30 okt 2012
Saco-S och Arbetsgivarverket har kommit överens om förändringar av de tillsvidareavtal som finns för akademiker inom staten.- Det här är första gången vi förhandlat inom ramen för ett tillsvidareavtal. Det har fungerat bra och vi är mycket nöjda med resultatet av förhandlingarna och de...
Etiketter:
Avtalsrörelsen 2012
,
Kollektivavtal
,
Lön och anställningsvillkor
0
Lokalt fackligt arbete
17 okt 2012
1Vad menas med lokalt fackligt arbete?Vad som räknas som lokalt fackligt arbete är många olika saker. Men grundförutsättningen för att kunna arbeta fackligt på din arbetsplats är att din arbetsgivare har ett kollektivavtal. Då gäller Förtroendemannalagen, eller Lagen om facklig förtroendemans...
Etiketter:
Handboken
,
Ping
,
Ping 2012 #2
,
Fackligt
,
Förtroendevald
,
Kollektivavtal
,
Ping 2012
,
Medlemsinflytande
0
1
2
3
nästa ›
sista »
Platsannonser
Kanslichef
AB Svensk Konstnärsservice
Utställningsproducent och...
Huddinge kommun, Kultur- och
Intendent
Sundsvalls kommun
Chef för Kulturcentrum
Region Värmland
Arkivarie
Regionarkivet
Bibliotekarie tillika...
Högsta förvaltningsdomstolen
Museiassisten med erfarenhet av...
Malmö stad
Byggnadsantikvarie
Västmanlands läns museum
Kommunikatör
Norra Gotlands pastorat
Communications officer
ChemSec
Annons
