Jag vill ta tjänstledigt ett halvår, hur gör jag?

Ända fram till den dag då du går i pension har du som statligt anställd i normala fall rätt att ta tjänstledigt för att arbeta utomlands, avlönat eller oavlönat, inom offentlig eller privat biståndsverksamhet. Givetvis utan lön och utan ersättning från vare sig försäkringskassan eller a-kassan.

Ta upp frågan med din arbetsgivare god tid i förväg. För gärna på tal om du tror att tjänstledigheten skulle kunna ha positiv inverkan på din professionella utveckling eller myndighetens verksamhet.

Ett problem är hur du ska finansiera tjänstledigheten. Kanske har du sparad semester och/eller komptid? Arbetsgivaren är normalt inte skyldig att bevilja dig längre sammanhängande semester än fyra på varandra följande veckor under sommarmånaderna, men det finns inget lagligt hinder mot att ni kommer överens om att du tar ut en kombinerad semester och tjänstledighet som sträcker sig över längre tid. Om ni kommer överens behövs inget särskilt avtal, det räcker med att ni båda skriver under semester-/tjänstledighetsansökan. Arbetsgivaren är bunden till överenskommelsen, men har samtidigt rätt att häva den om synnerliga skäl föreligger.

Kanske kan du sköta delar av dina arbetsuppgifter på distans, på ett sätt som är förenligt med det du avser att göra under tjänstledigheten? Om du kommer överens om detta med din arbetsgivare bör det regleras i skriftligt avtal. Hör av dig till DIKs medlemsjour så hjälper vi dig med det.

Om du går på tjänstledighet bör du också se över ditt försäkringsskydd. Som tjänstledig omfattas du inte av de försäkringar du normalt har som anställd. Samma gäller för pensionssparande. Både inkomst- och avtalspensionen beräknas på vad du tjänar, står du utan lön i ett halvår kan det vara lämpligt att kompensera genom privat pensionssparande.

När det gäller a-kassan bör du behålla ditt medlemskap. Skulle du bli uppsagd på grund av arbetsbrist, eller själv välja att säga upp dig under din tjänstledighet, får du oftast tillgodoräkna dig den tid du arbetat före tjänstledigheten, det kan ge dig rätt till a-kassa. Säger du upp ditt medlemskap i a-kassan får du däremot börja om med en helt ny kvalificeringsperiod.

Om du varken har sparade semesterdagar, komptid eller möjlighet till distansarbete finns möjlighet att söka stipendier.