Framtidens näringsliv

Fem runda bord. Ett trettiotal unga, framtida beslutsfattare. Måndagens seminarium arrangerat av Almega tillsammans med DIK och sex fackförbund ytterligare, hade ett något annorlunda upplägg.

Varje bord fick ett eget ämne:

• Vilka anställningsformer behövs i framtiden?
• Tid och rum. Hur påverkas arbetstiden av att vi är ständigt uppkopplade?
• Facket och arbetsgivaren – hur påverkas rollerna?
• Hur utvecklar vi var och ens kompetens?
• Innovation i framtidens näringsliv.

I halvtid släpptes publiken in och fick lyssna till och diskutera en sammanfattning från varje bord.

Trygghet och bra chefer

Trygghetssystemen och de anställningsformer som finns i dag är bra, men kan göras mer flexibla enligt det bord som leddes av Nina Larsson( FP). . Samtidigt lyftes behovet av gott ledarskap fram, både hos företagarna och hos fackförbunden.

Chefen - en gång till

Ida Hult, Trendethnography AB, kom tillsammans med sitt bord fram till att vi behöver den nya tekniken med alla dess möjligheter men att vi samtidigt behöver ha koll på riskerna. Kanske krävs det i framtiden ett annat sätt att mäta sin prestation än ”att vara på plats”? De konstaterade också att det fortfarande finns tillfällen då det personliga mötet är oöverträffat; som att bygga relationer och komma igång med nya projekt. Ledarskapet ställs också inför nya utmaningar och förväntas vara mer coachande (men inte curlande) .

Facket ett gott alternativ

Vid Ardalan Shekarabis (S), bord var man överens om att det behövs två parter och kollektivavtal för att det ska bli lite ”ordning & reda”, även i nya och unga branscher. Alternativet till kollektivavtal och kompetenta fackförbund skulle vara mer lagstiftning och mer likt hur det ser ut i andra länder. Då är den svenska modellen att föredra menade man.

Kul på jobbet för bättre kompetens

I Johan Wendts (Mattecentrum) grupp diskuterade man hur nyfikenheten från skolans värld skulle kunna uppmuntras även inom näringslivet. För att tillvarata individens kompetens gäller det att hitta det men mår bra av samtidigt som man gör nytta för fler. Lättare sagt än gjort kanske. För gruppen kom även fram till att vi måste ta oss tid att vila.

Hjulet en gång till

Måns Adler, Bambuser, ledde diskussionen om morgondagens innovationer. En idé är inget värd idag, om den inte blir verklighet menar han. För att fler goda idéer ska bli nya innovationer krävs ett mer tillåtande klimat.

- Det är OK att uppfinna hjulet igen, menar Måns. Det kan behövas, för att vi ska går framåt.