Ledarna i Vilja våga välja 2011-2012 examinerade

Ledarskapsutbildningen ska inspirera till att vilja, våga och välja ledande befattningar. Mellan träffarna får deltagarna uppgifter att göra. De diskuterar, reflekterar och övar den analytiska förmågan. Att skugga en chef och att ha sin chef som bollplank ingår under utbildningen. Viktigt i kursen är att upptäcka de individuella styrkorna och svagheterna. Grupprocesser studeras också noga.

Vid examinationen presenterar alla sin ledarskapsplattform på ett personligt sätt och med en individuell metod. Presentationerna är väldigt olika och varierade hjälpmedel används. Några använder dator med PowerPoint-presentation, andra ritar och skriver på whiteboardtavla.

Johanna Berg är utredare på Riksarkivet och arbetar med digitalisering. Hon utgår i presentationen av sin ledarskapsplattform från att ställa frågor till åhörarna och prata om hur det inte bör vara på en arbetsplats. Alla förslag skrivs upp på en whiteboardtavla. Därefter diskuteras hur det bör vara på en bra arbetsplats, samtidigt som de nya förslagen skrivs upp och de dåliga stryks över, ett efter ett.

Utbildningen kommer att hållas igen, men när är inte bestämt. Håll ögonen öppna för information på DIK:s hemsida!

Enkät

Vad tycker du om utbildningen? Vad är din största behållning?

Maria Gustafsson ska börja som chef på Arboga museum. Nu arbetar hon på Vallby Friluftsmuseum.

- Kursen är något av det bästa jag har gjort. Både att få gå in i sig själv och de mer handfasta delarna på utbildningen har varit bra.

- Skuggningen var väldigt betydelsefull för mig. Jag fick se verkligheten. Diskussionerna om ledarskap på olika nivåer och bollplankstanken har också varit bra.

Petter Smedberg är antikvarie på Stockholms stadsmuseum.

- Jag hade en vag föreställning i början. Kursen har varit mer ambitiös än jag kunnat föreställa mig.

- Det som har gett mest är själva träffarna och teorin vi fått i kombination med att vi har kunnat praktisera den på träffarna. Man får prova teorierna i gruppkonstellationerna.

Lena Wranne är bibliotekarie på Arkitektmuseet.

- Utbildningen var fantastisk! Den har hållit på länge och är verkligen en process, så att vi har fått förändras.

- Mest givande var en kombination av UGL-kursen och att skugga en chef. Under UGL fick jag se hur jag fungerar i grupp med andra människor. Som chef är det viktigt att få koll på sig själv. Att gå bredvid och titta på en annan chef var också lärorikt.