Hallå Anna Steen.

Vad händer i avtalsrörelsen?

Anna Steen, förhandlingschef på DIK
DIK
Nu är avtalsrörelsen igång på flera sektorer. Första april ska avtalen på privat sektor vara klara.

Vad händer i avtalsrörelsen, har ni börjat förhandla?

– Vi har startat på privat och kommunal sektor och med arbetsgivarorganisationen KFS som länsmuseerna tillhör. Den statliga avtalsrörelsen kommer igång först i höst.

Berätta, hur går det till?

– DIK förhandlar tillsammans med flera andra Sacoförbund – med AkademikerAlliansen på den kommunala sektorn och med Akademikerförbunden på den privata. Än så länge har vi bara gett varandra våra yrkanden och lyssnat på varandras argument. Man kan säga att båda parter har lagt upp korten på bordet, men inte börjat spela ännu.

Vilka är de stora frågorna i år?

– Avtalets längd är en viktig fråga. Blir avtalsperioden för kort är det svårt att hinna med att prata om något annat än lön. Med mer tid hinner vi genomföra utvecklingsarbeten tillsammans med arbetsgivarna – till exempel i frågor om arbetstid och kompetensutveckling.

Varför begär inte DIK att deras medlemmar ska få 10 000 kr/mån mer i lön som lärarna gör?

– Vi tycker absolut att många av våra medlemmar på kommunal sektor har för låg lön i förhållande till vad de gör. Men DIK har, tillsammans med flera akademikerförbund, valt en annan modell för lönesättning än lärarfacken. Sedan tio år har DIK:s avtal inte innehållit något bestämt löneökningsutrymme bestämt av de centrala parterna. Det har gett DIK:s medlemmar, som kollektiv, en högre årlig löneökning än vad lärarna har fått.

Vad tror du kommer att bli viktigt att förhandla om i framtiden?

– Jag tror att frågor om kompetensutveckling kommer att bli viktiga. Även välutbildade akademiker behöver regelbunden fortbildning och det kommer att behöva avsättas medel för det på arbetsplatserna.
 

Kommentarer

Du nämner att ni endast lagt fram era yrkanden än så länge. Vilka är era yrkanden?
Hej Katarina yrkandena varierar från avtal till avtal beroende på vad de redan innehåller. Några viktiga och genomgående yrkanden handlar om avtal som reglerar den lokalfackliga verksamheten så att det blir enklare att arbete fackligt, avtal om kompetensutveckling och partsgemensamt arbete för att kartlägga chefernas villkor och förutsättningar. Anna Steen Förhandlingschef

Kommentera

  • Rader och stycken bryts automatiskt.
  • Webbadresser och e-postadresser görs automatiskt till länkar.
  • Tillåtna HTML-taggar: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>

Mer information om formateringsmöjligheter

By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.

Relaterade artiklar