DIK:s arbetsgrupp om entreprenörskap

Inom offentlig verksamhet är förutsättningarna för entreprenörskap begränsade. Kreativa och idérika medarbetare premieras inte i tillräcklig utsträckning. Det anser DIK som tillsatt en arbetsgrupp för att undersöka hur ökad entreprenörsanda kan bidra till att utveckla medarbetare och verksamhet i offentlig sektor.

ETIKETTER:

Inom offentlig verksamhet är förutsättningarna för entreprenörskap begränsade. Kreativa medarbetare kan känna sig bromsade och det finns brister i systemen för att fånga upp och vidareutveckla idéer. Kopplingen mellan den enskilde medarbetarens insatser och helheten är otydlig, vilket försvåras ytterligare av att de offentliga uppdragen inte alltid är lättolkade. Det menar DIK:s förbundsstyrelse som tillsatt en arbetsgrupp med uppdrag att undersöka förutsättningarna för entreprenörskap i offentlig sektor, med särskild tonvikt på kultur- och kommunikationsyrkena där DIK:s medlemmar är verksamma.

Samordnare för gruppen är Sara Wranne, chef och samordnare för arkeologisk konservering på Studio Västsvensk Konservering, SVK, i Göteborg. I augusti 2011 ska arbetsgruppen presentera sin rapport tillsammans med förslag på hur DIK kan arbeta för att stimulera entreprenörskapet i offentlig sektor.



I DIK:s arbetsgrupp för entreprenörskap i offentlig sektor ingår:


  • Sara Wranne, chef - samordnare arkeologisk konservering, Studio Västsvensk Konservering, e-post sara.wranne@vgregion.se
  • Johanna Rebillon, Linköping
  • Tove Frambäck, Stockholm
  • Birgitta Asplund Hansen, Nacka
  • Johan Andersson, Kungsbacka
Ladda ner pdf

Kommentera

  • Rader och stycken bryts automatiskt.
  • Webbadresser och e-postadresser görs automatiskt till länkar.
  • Tillåtna HTML-taggar: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>

Mer information om formateringsmöjligheter

By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.

Liknande artiklar

Relaterade artiklar