Ogiltigförklaran

ETIKETTER:

Du kan ogiltigförklara uppsägningen om arbetsgivaren inte först prövat omplacering eller om du anser att uppsägningen skett på felaktiga grunder trots att arbetsgivaren anfört arbetsbrist som motiv. Ogiltigförklaran ska ske inom 14 dagar efter det att uppsägningen skedde.

Published: augusti 4, 2011
Updated: 03:30 augusti 4, 2011

Kommentera

  • Rader och stycken bryts automatiskt.
  • Webbadresser och e-postadresser görs automatiskt till länkar.
  • Tillåtna HTML-taggar: <a> <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>

Mer information om formateringsmöjligheter

By submitting this form, you accept the Mollom privacy policy.

Liknande artiklar

Omplacering
Turordning
Varsel
Uppsägningsbeskedet
Skadestånd
Uppsägningstid
Din lokala fackförening

Relaterade artiklar

Han skickar anmälningar som pressmeddelanden
Konsten att få sponsorer till kultur
Digitalisera kulturarvet – gemensamt krav från S och FP
Bibliotekarier skaffar inte barn
100 miljoner till kulturprojekt
Om det skulle hända i Sverige INFORMERA!
Pippi var inte först
RUSNING
Stressad?
De har tröttnat på e-bruset

Platsannonser

Värmdö kommunbibliotek söker Teamledare / Bokbussbibliotekarie barn till huvudbiblioteket i Gustavsberg
Kultur Skåne söker Utvecklare med inriktning på dansområdet
Säkerhetspolisen söker handläggare Internetinhämtning
Halmstads kommun söker Konstpedagog
Osby och Markaryds kommun söker en gemensam Arkivarie
Prins Eugens Waldemarsudde söker Intendent
Stockholms stad söker Byggnadsantikvarie till kulturmiljöenheten
Hagfors kommun söker Bibliotekarie / Bibliotekspedaog 0,75 %
Uppsala kommun, HR Center söker Bibliotekarie
Eda kommun söker Bibliotekarie
Alla platsannonser

Annons

Om DIK

Service och förmåner

Anställning och avtal

Lön

Yrke & karriär