Arbetsmiljö

Arbetsmiljölagen omfattar alla typer av arbeten. Det spelar ingen roll var man fysiskt arbetar eller om man jobbar offentligt eller privat. Lagen gäller också om man studerar, till exempel om man läser vid en högskola.
Huvudansvaret för arbetsmiljön ligger hos arbetsgivaren, men lagen säger samtidigt att den goda arbetsmiljön bygger på samverkan mellan dig som anställd och din arbetsgivare. Om du har problem med din arbetsmiljö ska du i första hand kontakta din närmaste chef. Om ingenting händer eller om de åtgärder som görs är otillräckliga, kontaktar du ditt skyddsombud som i sin tur tar upp det med chefen. Om problemet fortfarande inte rättas till ska skyddsombudet vända sig till huvudskyddsombudet, eller om skyddsombud saknas, till Arbetsmiljöverket. Du är givetvis också varmt välkommen att kontakta DIK:s medlemsjour

Dela:

Nyheter

Kultur mot stress och smärta

Rehabilitering. Dans kan lindra kronisk smärta. Det visar forskning gjord av Eva Bojner Horwitz, forskare i kulturhälsa och medicine doktor i socialmedicin vid Uppsala universitet.

Är det mobbning eller inte?

När ord står mot ord. Pröva norsk metod för faktaundersökning.

Skyddsombud – med rätt att göra skillnad

Sacorapport. Under 2012 genomförde Sacofederationen för första gången en gemensam skyddsombudsundersökning. Saco vill med denna rapport uppmärksamma och skapa medvetenhet om skyddsombuden som den stora resurs de är i arbetsmiljöarbetet.

En verktygslåda även för svåra jobbkonflikter

Forskning. Arbetsplatskonflikter skadar både individer och verksamheter.

Satsa på långsiktigt läkande efter mobbning

Suntliv.nu. "Varenda en som ser något som kan bli mobbning måste säga ifrån. Men cheferna har ett särskilt ansvar och det gäller att våga satsa på ett långsiktig lösning med ett läkande, istället för snabba men kortsiktiga grepp."