Start /  ANSTÄLLNING & AVTAL /  Arbetsmiljö /  Arbetsmiljö och arbetstider för sommarjobbare

När du fyllt 18 gäller samma regler för dig som alla andra vuxna. Reglerna gäller oavsett om du är sommarjobbare eller fast anställd.

Din arbetstid regleras i huvudsak av arbetstidslagen som sätter följande regler:

  • Din ordinarie arbetstid får vara högst 40 timmar i veckan.
  • Du får inte börja arbeta före klockan fem på morgonen eller efter midnatt såvida du inte har ett jobb som kräver nattjänstgöring.
  • Du har rätt till 11 timmars ledighet per dygn och minst 36 timmars sammanhängande ledighet per vecka.
  • Du har rätt till rast efter 5 timmars arbete och därutöver de pauser som behövs. En rast är ett obetalt avbrott i arbetstiden då du inte är skyldig att stanna på arbetsplatsen. Pauser ingår i arbetstiden.

Tänk på att arbetstidslagen till vissa delar kan avtalas bort genom kollektivavtal. För att vara säker på vad som gäller i just ditt fall, kontakta DIK:s medlemsjour.

Du får arbeta övertid, men då ska du givetvis ha övertidsersättning. Här gäller olika regler för offentlig respektive privat sektor, läs mer på Din Arbetstid.

Arbetsmiljöverket är myndigheten som håller koll på att arbetsgivarna följer lagar om arbetsmiljö och arbetstid. På deras webbplats hittar du särskilda sidor om vad som gäller för sommarjobb.