Allmän visstidsanställning

En allmän visstidsanställning får vara i max två år. Kraven på arbetsgivaren att redovisa skäl för att anställa på visstid avskaffades 1 juli 2007. I gengäld infördes en maxgräns för hur lång tid en och samma person får lov att vara visstidsanställd hos samma arbetsgivare. Du som haft en allmän visstidsanställning eller varit vikarie i mer än två års tid hos en och samma arbetsgivare under de senaste fem åren kan ha rätt till en tillsvidareanställning. Men tänk på att du inte har rätt att räkna ihop din tid som vikarie respektive som allmän visstidsanställd hos en och samma arbetsgivare under de senaste fem åren för att kunna komma upp i den tid som krävs för att kunna begära en tillsvidareanställning.

För visstidsanställningar som påbörjades innan denna nya lag började gälla, det vill säga före 1 juli 2007, gäller fortfarande de gamla reglerna. Hör av dig till DIKs medlemsjour för att få mer information.